入社

会社説明会の際に、仕事に一生懸命向き合っている社員が多数いるという話を聞き、学生時代までスポーツ一筋で育った私にとってはイトーキの社風に共感する事が出来た。

営業本部 横浜支店

営業として支店配属になったが、右も左も分からず上司や先輩についていくのが精一杯。『顧客の責任』『数字の責任』『考える事』の重要性を学び今でも教訓にしている。

営業本部 平塚支店

営業本部 法人第二支店

支店勤務から大手民間企業担当へ変わった事で、一つ一つの仕事のボリュームやスピードの変化に戸惑う。この経験から仕事の進め方や、社内外双方において関係者に対するリーダーシップの重要性を学ぶ事が出来た。

営業本部 法人第二支店
チームリーダー

営業本部
セールスディベロップメント
統括部
DX営業部 DX営業室

新設部署であった為、前例のないビジネスモデルに取り組むという状況だった。多数の課題があったとしても粘り強く取り組めば、未来は見えてくるという事を学んだ。

営業本部
セールスディベロップメント
統括部
DX営業部 DX営業室
フィールド2チーム
チームリーダー

部署が創設してから1年半の間に急激に人員が増えたことにより、上司・同僚・メンバーと様々な仕組みを1から検討する必要があった。皆で力を合わせて基盤を構築出来た事が良い経験となった。

営業本部
セールスディベロップメント
統括部
DX営業部 第2DX営業室
室長

管理職として、メンバー各々の持っているスキルをどのようにして最大化出来るかを考えながら日々奮闘している。

入社

人の心理や行動に影響を与えるインテリアに興味があり、日常多くの時間を過ごすオフィス設計に魅力を感じていた。会社の雰囲気や印象も入社の決め手。

デザイン推進室
首都圏第1デザインルーム

初めて大型案件に携わった頃、上司、先輩に相談しながらとにかくやってみる、のスタンスでお仕事していた。お客様からの何かアイディアない？に応えられるよう日々ひたむきに取り組んでいた。

ドキュメントデザインチーム
戦略デザインルーム

地域を越えて新築1棟のオフィスを設計する機会があり、日帰り出張も多く日々忙しく過ごした。先輩について設計の流れや、建築・設備に関わるB工事（※）関係のやり取りも学んだ。

※B工事：建物全体に影響を及ぼす可能性がある工事のこと

産休・育休

首都圏第1設計室 第2チーム

首都圏第1プロジェクト
デザイン設計室
第2チーム

時短勤務で子育てと仕事のリズムを作るのに苦労したが、これまでになく段取り力が磨かれた。ゼネコン施工図室とやり取りする機会があり、内装ディティール設計のおもしろさに目覚めたのも、この頃。

第2デザインセンター 3ルーム
第2チーム チームリーダー

自分の案件を推進しながら、メンバーの案件に関わる機会が増え、チームづくりの大変さが身に沁みた。メンバーをどう動機づけ、成長してもらうか、研修や先輩から自分なりに学んだ。

3デザインセンター 1ルーム
第2チーム チームリーダー

XORK改修に携わりつつ、案件対応や、コンペ、シフトと日々忙しく過ごしている。チーム以外にもプロジェクトや外部協業など交流が増えている印象。人との関係性を大切に日々仕事していきたい。

入社

プラモデルを組立てたり工作が好きだったので、求人票のオフィス家具組立との記載を見て、興味を持って応募した。

チェア製造課 製造4係 AP1班 班長

職場の改善活動が活発な時期で、頻繁に改善事例を発表する機会をいただいた。人前で自信を持ってプレゼンテーションができるようになった。

製造課 製造1係 一体成型班 班長

製造課 製造3係 AP1班 班長

チェア製造現場を16年経験し開発設計を経験した。勤務地も東京となり、すべてが初めての事で緊張と不安と期待でいっぱいだった。仲間に恵まれ支えられ新製品の立上げをやり切れたことは一番の思い出。

TPS改善技術課 技術係 係長

チェア工場に技術係長として配属となり、工場のデザイン設計を学んだ。現場でモノ造りを頑張ってくれるメンバーをサポートし安全性、品質面、生産性の向上に尽力した。

生産技術課 技術係 係長

生産技術の立場で、新製品の立上げPJに参画し、チェア工場の全部門を巻込みトルテUチェアの垂直立上げを実現した。

製造課 課長

チェア製造課長は課員が90名を超える大きな組織。チェア製造に携わる皆さんとモノ造りを楽しめるよう、生産現場でのコミュニケーションを大事にしている。