募集要項

求める人財像
ミッションステートメント
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採用フロー

求める人財像

自分のチカラで、
「働く」の未来に向けて
シナジーを巻き起こす人財

創業135年目を迎え、今後この使命を果たす為には、「働く」という文脈を通じた
シナジー（相乗効果）を創出していくことが必要です。

それを、実現する為に必要なのが“チカラ”。
言い換えれば、それぞれが持つ“個性”を当社は大切にし、歓迎します。

そして、“巻き起こす”為に３つの行動を求めます。
1.挑戦_前例のないことへの“挑戦”を通じて共に成長していくこと。
2.創造_有形無形問わず、カタチにしていくこと。
3.プロフェッショナル_仕事に対するプロ意識を絶えず持ち続けること。

ミッションステートメント

明日の「働く」を、デザインする。

私たちは、心と身体の健康を維持し、高い生産性を実現しながら、
力強い創造性を発揮し、そして価値あるイノベーションを生み出していく、
そういった、人びとの「働く」という活動を支援していきます。
私たちは、常に「人」を中心に据えた思考を持ち、
明日へとつながる、新鮮で価値ある、充実した「働く」をデザインし、
お客様の働く「空間」「環境」「場」づくりを実践していきます。

募集要項

職種: ■営業
◦イトーキの事業に興味がある方（新規顧客）へアプローチするインサイドセールス
◦民間企業や官公庁、学校、病院などの幅広いお客様に対する空間ソリューション営業
◦物流システム、オフィスセキュリティ、特殊扉などの設備機器営業

■営業事務
◦営業が受注してきた案件の発注業務・納期調整・納期管理など

■プロジェクトマネジメント
◦ワークスタイル関連のプロジェクトマネジメント業務
◦働き方コンサルティング業務など

■デジタルマーケティング
◦BtoC向けのサイト広告や集客・データ分析・WEBマーケティング業務
※マーケティング系の方歓迎

■設計監理
◦内作建材間仕切の仕様・設計打合せ、現場監理業務
◦内装/設備設計の内作作図業務　※建築・デザイン系の方歓迎

■経理
◦入出金管理、原価計算、原価管理、工場管理、決算、財務諸表、税務、有価証券報告書など

■工場管理(滋賀)
◦関西工場における安全対策の実施・教育、及び共用施設の職場環境改善業務
◦人事労務管理業務
対象: ◦2026年3月高等専門学校卒業見込みの方
◦2026年3月大学卒業見込みの方
◦2026年3月大学院修了見込みの方

※博士課程の方はご相談ください
給与: 高専卒：月給 237,000円
学部卒：月給 250,000円
修士了：月給 264,000円 ※2025年4月実績

諸手当：通勤手当（全額支給）／生活手当（世帯主、扶養家族）／東京地区若年層社員住宅手当補正など
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）＋業績評価分（3月）
勤務地: 全国営業拠点（首都圏、大阪、仙台、名古屋、広島、福岡ほか）
本社（東京）
生産拠点（滋賀、京都、千葉）
勤務時間: ■本社/営業拠点
9:00〜17:45（休憩60分）
■生産拠点
8:30~17:30（休憩65分）/滋賀・京都
8:35~17:30（休憩65分）/千葉
休日休暇: ■完全週休2日制度
土・日/祝日/年末年始/その他会社が指定した日
※生産拠点は1年単位の変形労働時間

■年間休日日数
本社/営業拠点　 123日（1日の所定労働時間7時間45分）
生産拠点　　　　128日（1日の所定労働時間7時間55分）
※2024年実績

■休暇・休業
有給休暇（初年度10日・1時間単位で取得可能）/ 特別休暇（結婚休暇、忌服休暇など）/ 育児・介護休業制度 /保存有給休暇など
保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生: ■制度
借上げ社宅、財形貯蓄、従業員持株会制度、企業年金基金、確定拠出年金制度、テレワーク勤務制度など

■施設
保養所（契約）、単身寮（滋賀県）

■定年
60歳（65歳までの再雇用制度あり）

採用フロー

※選考ステップの詳細は、マイページにてご案内いたします。お早めにご登録をお願いいたします