障がい者 キャリア採用
求める人財像
自分のチカラで、
「働く」の未来に向けて
シナジーを巻き起こす人財
創業135年目を迎え、今後この使命を果たす為には、「働く」という文脈を通じた
シナジー（相乗効果）を創出していくことが必要です。
それを、実現する為に必要なのが“チカラ”。
言い換えれば、それぞれが持つ“個性”を当社は大切にし、歓迎します。
そして、“巻き起こす”為に３つの行動を求めます。
1.挑戦_前例のないことへの“挑戦”を通じて共に成長していくこと。
2.創造_有形無形問わず、カタチにしていくこと。
3.プロフェッショナル_仕事に対するプロ意識を絶えず持ち続けること
ミッションステートメント
私たちは、心と身体の健康を維持し、高い生産性を実現しながら、
力強い創造性を発揮し、そして価値あるイノベーションを生み出していく、
そういった、人びとの「働く」という活動を支援していきます。
私たちは、常に「人」を中心に据えた思考を持ち、
明日へとつながる、新鮮で価値ある、充実した「働く」をデザインし、
お客様の働く「空間」「環境」「場」づくりを実践していきます。
募集要項
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応募資格
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障がい者手帳をお持ちの方
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募集職種
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■スタッフ職
総務、経理、人事、営業推進、営業事務など (東京、大阪※)
■営業職
法人営業 (東京、大阪※)
■技術職
・プロダクトデザイナー (東京)
・空間デザイナー (東京、大阪※)
・設計補助 (東京、大阪※)
・施工 (東京、大阪※)
・開発 (滋賀、千葉、京都、東京)
・生産技術 (滋賀、千葉、京都)
■製造職
製造オペレーター、フォークリフトなど (滋賀、千葉、京都)
※=その他の地域は応相談 -
雇用形態
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契約社員
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給与
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経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
諸手当：通勤手当 (全額支給)、資格手当
勤務時間
賞与：年2回 (7月・12月) + 業績評価分 (3月)
昇給：年1回 (4月) -
勤務時間
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■本社・営業拠点 / 9:00~17:45 (休憩60分)
■生産拠点
滋賀・京都 / 8:30～17:30 (休憩65分)
千葉 / 8:35～17:30 (休憩65分) -
休日休暇
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■完全週休2日制度
土・日/祝日/年末年始/その他会社が指定した日
※生産拠点は1年単位の変形労働時間
■年間休日日数
本社/営業拠点
123日（1日の所定労働時間7時間45分）
生産拠点
128日（1日の所定労働時間7時間55分）
※2024年実績
■休暇・休業
有給休暇（初年度10日・1時間単位で取得可能）/ 特別休暇（結婚休暇、忌服休暇など）/ 育児・介護休業制度 /保存有給休暇など -
保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
応募方法
詳細はHRMOS(ハーモス)の求人内容をご確認のうえ、下記の応募書類をご提出ください。
- 1. 履歴書(写真貼付)
- 2. 職務経歴書
- 3. 障害者手帳のコピー
提出いただく書類には障がいの内容および必要配慮事項とメールアドレス (今後のご連絡時に使用いたします)を明記ください。
ご応募いただいた書類は返却いたしかねますのでご了承ください。(責任を持って廃棄いたします)